Noticias jurídicas

En la STS de 21 de noviembre de 2023 dictada en el rec. 2978/2022, la Sala analiza cómo calcular la acumulación de jornadas por lactancia en los trabajadores a tiempo parcial cuando el convenio colectivo de aplicación no regula esta materia. Declara que la correcta interpretación del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores pasa por entender que el derecho de ausentarse una hora del puesto de trabajo debe aplicarse exactamente por igual a todos los trabajadores que soliciten le permiso de lactancia, ya sean a tiempo completo o parcial, sin que quepa una reducción proporcional a la menor duración de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial. Y aplicando dicha interpretación, concluye que el número de días laborables acumulados de permiso será el resultado de dividir el número total de días laborables que restan hasta la fecha en la que el menor cumple los nueve meses entre las horas de trabajo que se corresponden con la jornada diaria de la persona trabajadora. Esto implica que los trabajadores a tiempo parcial pueden disponer de un mayor número de jornadas de trabajo acumuladas que los trabajadores a tiempo completo, si bien acabarán disfrutando de igual número de horas de permiso.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por fin se ha pronunciado sobre el plazo para reclamar los gastos hipotecarios y determina que no empezará a correr antes de que un consumidor conozca el carácter abusivo de una cláusula contractual.
En este sentido establece que el plazo de prescripción a una acción ejercitada por un consumidor para que se le devuelvan cantidades indebidamente abonadas fundada en el carácter abusivo de una cláusula contractual, a la vez que reconoce el carácter imprescriptible de la acción de nulidad de la cláusula abusiva incluida en un contrato celebrado entre un profesional y un consumidor, somete a un plazo de prescripción la acción dirigida a hacer valer los efectos restitutorios de esta declaración, iniciándose el plazo una vez el consumidor tenga conocimiento de la abusividad de la cláusula inicial, esto es, cuando se haya declarado dicha nulidad a través de Sentencia .
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La sentencia confirma el rechazo de recursos de suplicación del Juzgado de lo Social, relacionados con la jubilación de una funcionaria y la disputa por su historial laboral previo. Ratifica la decisión inicial, niega los recursos, impone costas a las partes recurrentes y decreta la pérdida del depósito para recurrir.

La sentencia confirma el rechazo de recursos de suplicación del Juzgado de lo Social, relacionados con la jubilación de una funcionaria y la disputa por su historial laboral previo. Ratifica la decisión inicial, niega los recursos, impone costas a las partes recurrentes y decreta la pérdida del depósito para recurrir.