STS 2382026, de 10 de marzo de 2026 Rec. n.º 38632024

T R I B U N A L S U P R E M O
Sala de lo Social
Sentencia núm. 238/2026
Fecha de sentencia: 10/03/2026
Tipo de procedimiento: UNIFICACIÓN DOCTRINA
Número del procedimiento: 3863/2024

LA  EXTINCIÓN INDEMNIZADA DE LA RELACIÓN LABORAL EN APLICACIÓN DE LO DISPUESTO EN EL ART. 41.1 DEL ET) COMO CONSECUENCIA DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (MSCT), NO ES UN MECANISMO AUTOMÁTICO. SU APLICACIÓN EXIGE LA EXISTENCIA Y PRUEBA DE UN PERJUICIO RELEVANTE

STS 238/2026, de 10 de marzo de 2026 Rec. n.º 3863/2024

Razona el Tribunal Supremo que si el legislador hubiera querido que toda MSCT comportara el derecho a que las personas afectadas pudieran extinguir automáticamente su contrato con derecho al percibo de la indemnización expuesta (art. 41.3 ET) y acceder a la situación legal de desempleo (art. 267.1. 5º LGSS) tenía que haber redactado el artículo 41.3 del ET en otros términos. Y mientras el texto del precepto mantenga su redacción actual, concluye el Alto Tribunal que no basta con que estemos ante una MSCT tramitada como tal, sino que debe acreditarse la existencia de un perjuicio relevante derivado de la aplicación de la MSCT, siendo al trabajador a quien le incumbe la carga de la prueba de tal perjuicio, al ser imposible presumir la existencia del perjuicio dado que no existe  ninguna disposición legal que lo permita.