Sentencia nº 22/2024 dictada el 24 de enero de 2024 por el Juzgado de lo Social nº 5 de Madrid

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25-03-2024


Estima la demanda presentada por un trabajador de tierra de Iberia frente a dicha empresa reclamado el reconocimiento como fecha de antigüedad a todos los efectos (tanto administrativos como económicos) de la fecha de suscripción del primer contrato eventual suscrito en fraude de ley en el año 2007.

La Sentencia declara el derecho del trabajador a que se le compute la antigüedad desde el primer contrato temporal de 2007 y no desde el año 2022, como pretendía la empresa, por ser esta la fecha en la que Iberia le transformó en trabajador fijo a tiempo parcial.

Además, la Sentencia determina que al trabajador se le deben computar a efectos del complemento de antigüedad (trienios) no solo los tiempos de prestación efectiva de se servicios en virtud de los distintos contratos temporales celebrados, sino también los periodos de interrupción transcurridos entre los contratos, lo que implica que el trabajador pase de ostentar y cobrar los dos trienios que le reconocía a la empresa a cuatro trienios, percibiendo por ello las diferencias salariales derivadas de dicho reconocimiento.