SENTENCIA 1215/2023 TRIBUNAL SUPREMO

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26-01-2024


La Sentencia nº 1215/2023 dictada el 21 de diciembre de 2023 por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (rcud 105/2021) desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por la empresa GROUNDFORCE PMI 2015 UTE y confirma la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares que estimó el recurso de suplicación presentado por el trabajador frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Palma de Mallorca que desestimó la demanda del trabajador frente a su empleadora (GROUNDFORCE) reclamado las diferencias salariales devengadas en el año posterior a ser subrogado desde la empresa IBERIA a dicha empresa, en virtud de la indemnidad salarial garantizada en el vigente Convenio Colectivo del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (Handling).

La Sentencia del Tribunal Supremo considera que el citado Convenio Colectivo garantiza a los trabajadores subrogados percibir el mismo salario que se les abonaba con carácter previo a la subrogación, para lo que se deben tener en cuenta los mismos conceptos retributivos a la hora de hacer el cómputo de lo percibido en ambas empresas, de modo que si no se ha computado el plus transporte en la empresa cedente tampoco puede computarse el mismo concepto en la empresa cesionaria


 

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